北京中小企业信用再担保有限公司

社会招聘需求

岗位一:业务经理(再担保业务二部)

招聘人数:3人

岗位职责:

1.负责根据部门安排完成部门下达的业绩指标。

2.负责申请担保的项目的受理、评审、合同起草、签约、收费及报后管理。

3.负责开发客户资源,完成客户的资质审核、信用状况评估,建立客户档案;负责各项业务的资料收集、整理、归类及档案建立。

4.负责对银行业及相关机构的日常关系维护、沟通交流,及时了解及反映担保市场动态及诉求。

5.负责开拓创新业务市场及业务渠道,根据部门要求定期(每周、每月)呈报业务拓展情况。

6.负责完成上级交办的其他工作。

任职条件:

1.25-40岁,大学本科或同等以上学历,经济、金融、管理、会计等相关专业。

2.掌握现代融资担保、银行信贷等金融知识;熟悉担保业内各项业务的特点及运作方法。

3.3年以上融资担保、银行信贷、风险管理或财务审计等相关领域从业经验。有中小企业信用担保行业从业经验者优先。

4.具有良好的道德品行、职业操守和行为规范;性格开朗,善与人沟通;具有良好创造力、市场分析及业务拓展能力;具有强烈的责任心并乐于挑战自我,有一定的组织能力;具有良好的团队合作精神。

 

岗位二:业务助理(再担保业务二部)

招聘人数:3人

岗位职责:

负责参与项目受理与评审,在业务经理指导下出具评审报告。

负责组织项目签约、收费和保后管理。

负责配合业务经理收集市场信息,进行业务接洽,完成业务经理交办的业务工作。

负责协助业务经理开发客户资源,完成客户的资质审核、信用状况评估,建立客户档案。

负责协助业务经理进行客户关系的维护和发展。

负责配合业务经理开拓创新业务市场,根据部门要求定期(每周、每月)呈报业务拓展情况。

负责完成上级交办的其他工作。

任职条件:

1.22-30岁,大学本科或同等以上学历,经济学、金融、法律、管理学、会计等相关专业。

2.了解担保业内各项业务的特点及运作方法。

3.1年以上融资担保、银行信贷、风险管理或财务审计等相关领域从业经验。 有中小企业信用担保行业从业经验者优先。优秀应届生也可考虑。

4. 具有良好的道德品行、职业操守和行为规范;具有一定的市场开拓能力;具备团队合作精神。

 

岗位三:业务经理(研究发展部-股权投资及管理岗)

招聘人数:1人

岗位职责:

1、实施股权投资工作:根据公司统一部署和规划,制定公司股权投资计划,牵头对股权投资项目进行充分调研、论证并编制相关可行性研究报告,最终推动落实公司对外股权投资工作;

2、参控股公司管控工作:牵头制定母子公司管控体系和制度、负责参控股公司的设立相关工作、参与控股公司的战略规划工作、参控股公司经营发展中重大事项的管控、指导帮助下属公司进行市场开拓与资源整合,促进参控股企业主营业务发展;

3、金融相关政策研究及中小企业投融资研究:及时关注国家金融行业相关政策动态;重点针对中小企业投融资等相关政策进行调查、分析和研究;根据实际需要,承接政府有关部门或机构委托的相关行业课题研究工作;

4、领导交办的其他工作。

任职条件:

1、2年以上股权投资和管理、融资担保、银行信贷、风险管理或财务审计等相关领域从业经验;

2、掌握股权投资、股权管理、融资担保、银行信贷、产业投资、企业融资等相关方面的专业知识;

3、25-35岁,大学本科或同等以上学历,经济学、金融、法律、管理学、会计等相关专业;

4、具有良好的策划和文字处理能力;具有良好的创造力、市场分析能力;良好的沟通能力与学习能力,工作细致耐心;责任心强,有良好的组织管理能力和团队合作精神。

 

岗位四:业务经理(风险管理部-法审岗)

招聘人数:1人

岗位职责:

1. 负责担保公司和项目的审核工作,对各类业务独立出具风险审核意见。

2. 负责参加权限内项目评审会,出具评审意见。

3. 负责担保公司及项目的保后管理,独立出具保后风险分级意见。

4. 负责按季度出具保后风险监测报告,对重大风险点及时关注。

5. 负责与保后管理岗对关注类及风险类项目共同进行保后管理。

6. 负责完成上级交办的其他工作。

任职条件:

1.25-40岁,大学本科或同等以上学历,审计、金融、财会、经济等相关专业。

2.掌握国家审计、法律或金融风险类政策法规;掌握现代企业财务、审计或金融风险管理知识;熟悉担保业内各项业务的特点及运作方法。

3.3年以上企业财务、审计或金融风险管理等相关领域从业经历。

4.具有良好的道德品行、职业操守和行为规范;良好的分析判断、风险控制、应变能力;良好的沟通能力,工作细致耐心;独立的判断、思考能力;责任心强,具有良好的团队合作精神。

 

岗位五:高级财务主管-内审(财务管理部)

招聘人数:1人

岗位职责:

负责拟订内部控制、内部审计(含母子公司管控)、稽核的相关制度,编制操作手册。

负责履行公司内部控制体系建设常设机构职能,承办具体工作。

负责协助主管副总履行稽核常设机构职能,完成副总交办的具体工作。

根据集团管理要求,负责拟订内部审计、稽核工作计划,并组织实施、出具报告。

负责督促内部审计、稽核整改意见的落实,进行跟踪检查、报告。

负责配合公司外部审计、检查,落实审计整改意见,完善内控建设。

负责集团股权投资项目的财务尽职调查。

负责执行部门日常工作三级复核制,确保准则的遵循和财务报告质量,避免审计风险;确保税法的遵循和涉税工作质量,避免税务风险。

负责与监管部门、股东单位、参控股公司具有内控、内审职能的部门、中介机构对接,确保信息畅通,完成或安排部署具体工作。

负责内部控制,内部审计、稽核等相关工作档案的归档管理,并负责本部门档案管理工作的检查。

负责集团审计部的筹建,参与内部审计人力资源规划、团队建设。

负责完成上级交办的其他工作。

任职条件:

1. 28-40岁,大学本科或同等以上学历,会计、审计等相关专业。

2. 熟悉内部控制政策、理论;熟悉会计、审计准则、财务通则、税收政策及相关经济法律法规;熟练掌握内部控制建设、内部审计工具、技能;了解担保行业及担保业务;熟悉企业经营管理,能把握中小企业业务、财务特点;熟练应用财务软件及办公软件。

3. 8年以上审计、财务经验,其中集团内审岗位经验不低于5年,财务经验较为全面;综合能力强,有一定管理经验,熟悉企业经营管理;作为主要负责人,完成过以下任务:1、组织完成内部审计项目;2、内部控制体系建设,相关制度、手册编制。

4. 注册内审师或注册会计师资格。

5. 具有良好的职业操守;责任心强,工作踏实,严谨,认真,高效;良好的逻辑分析、判断能力;良好的书面及口头表达、沟通能力;良好的组织、协调能力;具备带团队经验,有竞合精神,能够承受较大的工作压力。

 

岗位六:高级财务主管-核算(财务管理部)

招聘人数:1人

岗位职责:

负责协助部门内分管负责人建设公司本部财务分析、评价,以及对子公司的财务管控体系;负责拟订相关制度、编制操作手册。

负责审核本部及子公司单户报表、编制合并报表、年度决算。

负责协助部门内分管负责人建设预算管理体系;负责拟订相关制度、编制操作手册;。

负责协助部门内分管负责人行使公司预算管理常设机构职能;负责编制年度财务预算,定期汇总各部门预算执行情况,完成分析、报告;

负责财务、业务等信息采集,编制专项分析、评价报告。

负责子公司财务管控,确保监管部门、股东单位、本部财务管控目标的落实。

负责与监管部门、股东单位、参控股公司财务部门对接,确保信息畅通,完成或安排部署具体工作。

负责配合公司外部审计、检查,落实审计整改意见,完善财务分析工作。

负责执行部门日常工作三级复核制,确保准则的遵循和财务报告质量,避免审计风险;确保税法的遵循和涉税工作质量,避免税务风险。

负责财务软件功能提升、提高财务信息报送效率。

负责合并报表、预算、决算,分析、评价报告以及子公司管控等相关工作档案的归档管理。

负责完成上级交办的其他工作。

任职条件:

1. 28-40岁,大学本科或同等以上学历,会计、审计等相关专业。

2. 熟悉会计、审计准则、财务通则、内控规范、税收政策及相关经济法律法规;了解担保行业及担保业务;熟练掌握合并报表编制及财务分析方法、技能;能把握中小企业业务、财务特点;熟练应用财务软件及办公软件;

3. 8年以上财务工作经验,综合能力强,从事过集团财务管理工作,独立完成过以下工作:1、合并报表、年度预算、决算的编制;2、分析、评价报告的撰写;3、企业所得税汇算清缴。

4. 会计师及以上职业资格。

5. 具有良好的职业操守;责任心强,工作踏实,严谨,认真,高效;良好的逻辑分析、判断能力;良好的书面及口头表达、沟通能力;具备团队合作精神,能够承受较大的工作压力。

 

岗位七:行政主管(综合管理部)

招聘人数:1人

岗位职责:

1.负责公司办公环境运维管理、设备设施维护及行政采购事项。

2.负责公司综合行政费用预算编制、执行及定期分析工作。

3.负责公司宣传企划文案、公共事务对接,树立企业良好公众形象。

4.负责做好公司主要领导的日常服务及相关保障工作。

5.负责公司安全生产日常工作。

6.配合做好公司公务车辆管理,开展驾驶员安全培训教育。

7.完成上级领导交办的其他事项。

 任职要求:

1.25-35岁,大学专科或以上学历。

2.具备较好的行政事务管理专业知识及相关从业经历。

3.行政类岗位3年以上工作经验,具有国有大型企业从业经验者优先。

4.取得机动车辆驾驶证,熟悉北京市道路交通情况。

5.熟练使用计算机办公软件及各种办公设备。

6.踏实勤勉,做事严谨,具有较强的认识问题、分析问题的能力;具有较强的责任意识和承受压力能力;学习能力强,工作讲求方式方法且效率高;团队意识强且具有较好的执行能力。


岗位八:行政助理/文员(综合管理部)

招聘人数:1人

岗位职责:

1.负责公司内外部公文流转及档案管理工作。

2.负责公司各类信息宣传文案工作与公司官网、微信公众号等媒体的运维管理。

3.参与公司各类重要会议会务,组织编写会议纪要并落实发布。

4.配合承办公司办公用品、活动物资、员工福利等行政采购相关工作。

5.督导前台会务服务人员,负责公司各类会务设备设施日常管理与会务服务保障。

6.负责办公用品的申购、领用、盘点及管理工作。

7.完成上级交办的其他工作。

 任职要求:

1.大学专科或以上学历。

2.了解国有企业办公行政类工作基本要求,熟练使用办公软件。

3.熟悉担保行业或信贷相关领域基础知识者优先。

4.工作严谨细致,具备较好的沟通能力、责任意识、主动意识以及学习能力;团队意识强且具有较好的执行能力,能承受工作中的各种压力,及时完成上级交办的各种工作,无不良嗜好。

 

 简历请发送至:zhaopin@bjcrg.com


2013年度社会招聘

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